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中小企業労働力確保法③

中小企業労働力確保法において、厚生労働大臣及び経済産業大臣は、『基本的な指針』を策定する必要があります。

『基本的な指針』は、中小企業者が行う労働力の確保を図るための雇用管理の改善に係る措置及び良好な雇用の機会の創出に資する雇用管理の改善に係る措置に関してということです。

記載すると難しそうです・・・。

ちなみに、『基本的な指針』で定めるべき内容は下記の通りになります。
一  中小企業における経営及び雇用の動向に関する事項
二  中小企業者が行う雇用管理の改善に係る措置の内容に関する事項
三  その他中小企業者が雇用管理の改善に係る措置を行うに当たって配慮すべき重要事項

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