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雇用対策法①

雇用対策法は、職業安定法と並んで雇用の確保・安定のための代表的な法律であるとのことです。

雇用対策法の目的は、雇用対策法の第1条に記載されています。
(目的)雇用対策法第一条
 この法律は、国が、少子高齢化による人口構造の変化等の経済社会情勢の変化に対応して、雇用に関し、その政策全般にわたり、必要な施策を総合的に講ずることにより、労働市場の機能が適切に発揮され、労働力の需給が質量両面にわたり均衡することを促進して、労働者がその有する能力を有効に発揮することができるようにし、これを通じて、労働者の職業の安定と経済的社会的地位の向上とを図るとともに、経済及び社会の発展並びに完全雇用の達成に資することを目的とする。
2 この法律の運用に当たつては、労働者の職業選択の自由及び事業主の雇用の管理についての自主性を尊重しなければならず、また、職業能力の開発及び向上を図り、職業を通じて自立しようとする労働者の意欲を高め、かつ、労働者の職業を安定させるための事業主の努力を助長するように努めなければならない。

すごく大事なことが書いてありそうな気がします…。目的が非常に本質的なことになっているので、このことからも重要な法律であることがわかります。

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